Recursos Humanos

Destaque suas habilidades únicas, experiências relevantes e conquistas. Mostre entusiasmo, adaptação e como pode agregar valor à empresa. Seja autêntico!

Sinais de risco de demissão incluem: exclusão de reuniões, feedbacks negativos frequentes, redução de responsabilidades e falta de comunicação da gerência. Fique atento!

A empresa tem até 12 meses após o término do período aquisitivo de 12 meses para conceder férias ao funcionário, garantindo descanso e bem-estar.

Destaque suas habilidades mais relevantes, experiências impactantes, conquistas notáveis e qualificações que se alinhem com a vaga desejada.

Não, a empresa não pode mudar o horário do funcionário a qualquer momento. Alterações exigem acordo prévio e respeito às leis trabalhistas.

Envie seu currículo pelo site oficial do Banco BV na seção “Trabalhe Conosco”. Candidate-se a vagas abertas ou cadastre seu perfil para futuras oportunidades.

Destaque suas conquistas, use exemplos concretos, seja autêntico e confiante. Foque em habilidades relevantes e mostre como pode agregar valor à empresa.

Em demissão por justa causa, o empregado tem direito ao saldo de salário, férias vencidas acrescidas de 1/3 e ao levantamento do FGTS sem multa.

Para uma entrevista de emprego, opte por traje formal ou business casual, dependendo da empresa. Roupas bem-passadas e cores neutras transmitem profissionalismo.

Prepare-se minuciosamente, destaque suas habilidades, pratique respostas, vista-se adequadamente, mantenha contato visual e faça perguntas inteligentes.

Meu melhor amigo é um solucionador estratégico, que transforma desafios complexos em resultados inovadores com dedicação e paixão inigualáveis.

Documente tudo: e-mails, mensagens, testemunhas. Mantenha registros detalhados de incidentes. Busque apoio jurídico e denuncie ao RH ou ouvidoria.

Descubra agências de emprego na Lapa, SP, explorando sites de busca, redes sociais e plataformas como LinkedIn. Conecte-se com oportunidades locais!

Envie seu currículo para o Valor Ambiental DF via e-mail, destacando suas habilidades e experiências em sustentabilidade, para aumentar suas chances de contratação.

Ao ser demitido, o trabalhador tem direito a aviso prévio, saldo de salário, 13º proporcional, férias proporcionais e, dependendo do caso, ao FGTS e seguro-desemprego.

Organização impecável, habilidade em comunicação, domínio do pacote Office, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar sob pressão.

No Brasil, a licença-paternidade é de 5 dias. Empresas no Programa Empresa Cidadã podem oferecer até 20 dias, promovendo vínculo familiar e apoio à infância.

Descubra seus direitos: você não é obrigado a fazer hora extra sem consentimento. Conheça a legislação trabalhista e proteja-se contra abusos!

Monte a cesta de Natal perfeita com delícias gourmet, vinhos finos, chocolates artesanais e itens personalizados, mostrando apreço e valorização aos colaboradores.

Fui demitido após processar minha empresa? Entenda seus direitos: retaliação é ilegal e você pode ter direito a reintegração ou indenização.

Elabore feedback construtivo, destacando áreas de melhoria, como comunicação ou habilidades técnicas, sempre com empatia e encorajamento.

O aviso prévio é de 30 dias, mas pode ser negociado com a empresa. Cumprir menos pode acarretar desconto no salário.

Faculdade em RH é ideal, mas não obrigatória. Alternativas incluem cursos técnicos, certificações e experiência prática para ingressar na área.

Sim, você pode se recusar a fazer hora extra, exceto em situações emergenciais. Seus direitos incluem pagamento adicional e limite de horas, conforme a CLT.

O assistente administrativo organiza e gerencia documentos, agenda compromissos, atende clientes, e dá suporte às operações diárias do escritório.

Acesse o RH do Cruzeiro do Sul pelo portal oficial da empresa, usando seu login e senha. Verifique informações de contato ou suporte para assistência.

O horário de almoço não é considerado como horário de trabalho. É um período de descanso obrigatório, variando de 30 minutos a 2 horas, conforme a legislação trabalhista.

Sim, seu horário pode ser alterado, mas é necessário seguir regras legais e contratuais. Consulte seu contrato e a legislação trabalhista.

Mencione um defeito como “perfeccionismo”, destacando como você está trabalhando para equilibrar qualidade e eficiência. Isso mostra autoconhecimento e proatividade.

Destaque suas habilidades relevantes, experiências profissionais, conquistas marcantes e atributos pessoais que se alinhem à cultura da empresa.